Drug Watch International

LUGARES DE TRABAJO LIBRES DE DROGAS Establecimiento de una Política y Programa 

Los derechos de autor de esta guía de programas y de todas sus actualizaciones son de propiedad de C. E. Edwards. Para mantener la integridad y calidad de esta guía, queda prohibida toda alteración o copia de la misma sin la expresa autorización por escrito de C. E. Edwards. Permitida la duplicación de hasta cuatro (4) páginas con:

1) Línea con créditos en cada página: C. E. Edwards ©2004 2) Enviar copia de uso publicado a:

C. E. Edwards, Demand Reduction Office Arizona H.I.D.T.A
6868 S. Plumer Ave.
Tucson, AZ, USA 85706

El presente material de ningún modo substituye la asesoría legal a ningún empleador o trabajador, y sólo es para fines de información general. La aplicabilidad de cualquier ley o reglamento a cualquier empleador y lo aconsejable de llevar a cabo un programa de pruebas para detectar drogas debe ser determinado por cada empleador, de manera individual, luego de un cuidadoso análisis de obligaciones y requisitos legales. Temas legales específicos deben ser referidos a los representantes legales del empleador o al gobierno federal.

C. E. Edwards y la H.I.D.T.A. de Arizona se exime de toda responsabilidad por cualquier reclamo, pérdida o supuesto daño por cualquier persona producto del uso de los materiales compilados en este manual. Se han hecho los mayores esfuerzos para garantizar la acuciosidad de esta publicación. El único objetivo de este manual es el de servir de pauta.

C. E. Edwards, 2004